求人広告の掲載
警備業会のみならず、様々な業界で人材不足で頭を悩ませているのではないでしょうか。
弊社もwebサイトでの求人広告利用、ハローワークでの求人募集など企業の露出を多くしていますが、なかなか応募、採用に至っていないのが現状です。
他社の求人広告などを拝見すると、こんなにこの業界でお給料がもらえるの⁉︎とびっくりしてしまう金額に設定させていたりします。しかし、応募者の有無をお聞きしますと、問い合わせはあるが、採用は「0」です。と現状を嘆かれます。
転職、就職に求められているもの
そのような現状を聞き、今、就職、転職しようとされている方が何を求めているのか、、、自分の立場に置き換えてみると、
- 安定した収入
- 長く働ける環境
- 総支給額の高さ
この辺りを求めるのかな。と思いました。
実際、警備業界は年収200万円〜300万円程が相場だと思います。
また、時期によっては仕事の少ない時があり、逆に年度末には日勤、夜勤としないと回らないほどの忙しさになります。
金額面、体調面を考慮すると長く、安定した収入を得られる。といった部分ではかけ離れてしまい、他業界に就職してしまっているのかな。と思います。
弊社での取り組み
そんな中、弊社では新しく入ってこなくても、今現在一生懸命働いてくださっている社員に対しての環境面、金額面でのサポートをしていこうと取り組んでいます。
- 手当の支給
- 賃金アップ
- 夏場制服の見直し
以上の3項目に現在取り組んでいます。
手当に関しては他の業界では当たり前にあるものを当たり前に支給出来るように見直しました。
賃金に関しては、取引先業者様にもご協力を得てベースアップを行いました。
夏場の制服に関しては、現在社長自らが冷却用のファンを制服に取り付けて快適に過ごせるように考えています。
ただ、まだ実用はされていません。
今後のあり方
安全である、何も問題が起きないというものの価値をしっかりと各業界に認めてもらい、
そのために必要な業界であり、企業なのだ。
と認識してもらえるように引き続き安全第一で取り組んでいきたいと思います。
今後ともよろしくお願い致します。